必须有安规电源适配器及ISO体系受训工作经验2年以上，其它勿扰！

一、岗位职责

1、在生产部主管领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理，

2、对员工进行培训，并做好生产设备的维护保养。

3、做好岗位作业中的环境保护工作。

4、能有效的与人沟通，确保生产管理工作的井然有序；

5、注重工作方法及工作流程的持续改良；

6. 负责每小时品质、效率的有效达成及未达成的原因分析

7、协助主管及相关管理人员做好环境管理评价；

8、负责本组位8S环境及拉线人员的管理与考核。

9、负责生产线订单计划的执行生产；

10、作业人员的培训、安排等管理；

11、负责产线品质改善和效率提升。

12.负责及培训好产线员工的安全生产意识.

13. 每天下班必须检查好本拉仪器设备门 窗电源是否关好方可下班.

二、工作细则：

1. 上班前（I 的输入）

1.1. 检查组长前一天工作情况，

1.2. 抽检人员出勤状况，下属反馈工作的协调与处理结果的确定；

1.3. 点检前一天落实问题执行情况，如生产日报表的审核，“5S”执行等；

1.4. 策划下属工作的分配；

1.5. 点检各组别工作区域“5S”状况，符合要求方可下班。

2. 上班中(P的过程)

2.1 日工作

2.1.1 8:30-8:50检查组长开拉的准备时间，各组别是否在上班规定时间内产品从第一工序流到最后工序；

2.1.2 8:50-9:10巡查作业现场工作状况,对未按规定作业人员知会责任组长或主管现场确认与改正,情节严重者上报厂长现场处理；

2.1.3固定在9：30查看完每日补焊、组装、包装测试直通率，根据统计数据查看该时段产品品质状况

2.1.4不断规划本部各岗位人员工作要求，使用表单，执行程序文件的合理性，适宜性并负责修改与制定；

2.1.5协助品质主管在周二、四、六早上10：00到11：00的生产现场的品质检讨会；

2.1.6督导下属正确的作业方法与工作理念，定时或现场培训；

2.1.7处理下属反馈的问题及与相关部门的沟通协助工作；

2.1.8培训全员“5S”要素及具体内容，并不定期检视品质人员对“5S”监督状况，并对下属发现的不符合事项或本人发现的不符合事项知会责任单位改善；

2.1.10完成上级交待的临时工作。

2.1.11随时维持“5S”要求，做好个人工作场所的各项工作，仪器及治具的保管。

2.2 周工作

2.2.1主导周生产总结,评估选择需要处理问题与建议内部解决以及周例会探讨处理；

2.2.2生产周报,了解生产效率达成状况,并策划工作中达标与不达标工作的开展方法与手段,制定部门周生产总结；

2.2.3“5S”的检查、品质达成、奖惩等各项工作宣传情况的策划与检视；

2.3 月工作

2.3.1 查看生产月报,了解效率达成状况,并策划工作中达标与不达标工作的开展方法与手段, 制

订部门月生产总结；

2.3.2每月3号前拟制个人绩效计划,审核下属绩效计划,完成后交上级；

2.3.3每月5号前个人绩效达成及下属绩效达成面谈与填写完成交上级审核批准。

2.4上级指派工作(专案)

2.4.1生产方面；

2.4.2品质方面；

2.4.3制程异常等。

3. 下班前（O的输出）

3.1对每日工作重点或重大异常事项，用邮件或QQ方式汇报总经理；

3.2回顾当日处理事件有无遗漏或不妥事件，并初步拟定第二天个人工作计划；

3.3对个人工作岗位保证做好“5S”即可下班。