2020-07-18
20次
税后海外(双休)-网络工程师
15K-30K/月
补充医疗保险
补充医疗保险
住房补贴
加班补贴
年终奖金
专业培训
出国机会
带薪年假
员工旅游
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别网络工程师
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求
年龄要求43岁以下
招聘部门不限
工作地点请查收邮件-回复后可安排面试(国外/国外)
联系方式
联系人:  ( 联系我时,请说是在幕墙人才网上看到的 )
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2018-11-12
企业最近登录时间
职位描述

工作地点:海外。


不接受工作地点请勿投递


【岗位职责】


负责制定公司网络建立和完善,保障网站7*24小时正常运营。


1. 根据公司当前业务需求,对公司实际运营网络环境进行前期拓扑规划,后期 进行实施管理各网络数据中心建立、完善.


2. 参与新线路机房拓展整改上线等项目实施;


3. 对公司外设数据中心所有服务器及存储设备定期检查替换和报修。建立公司所有数据中心例行检查和维护、备份文档。;


4. 参与公司各网络数据中心整改实施,负责服务器上架加电安装和跳线连通并配 合网络组成员进行故障排除。


5. 配合公司资产管理相关制度,遵照公司制定流程进行设备调动和维护提供设备资产信息及使用年限登记。


6. 对各数据中心机房进行监控。与ISP厂商进行对接,及时响应并解决突发故障;


7. 按照公司安排,制定公司网络、网站系统的扩建、改造等规划方案,并报备运维部负责人审核;


8. 按运维部与其它部门需求相关不定期授权及更新网络配置需求,不定期对机房网络进行访问策略调整及路由访问优化等需要提供技术支持


9. 提供运维IDC网络组成员的需提供信息技术培训和技术支持以及技术咨询和疑难解答 撰写网络技术设计方案和实施方案。对机房各类设备进行安装督导。调试和优化,并注明相关操作流程。便于网络维护人员进行有效操作


10、完成部门领导交办的其他工作





【任职条件】


1、 对机房网络硬件系统中的进行软件维护工作,及时进行数据备份,并启动日志收集归档。


2、对各机房网络链路监控及安全检查及使用规范。利用自行搭建Zabbix、CACTI+Nagios监控系统,对机房点对点专线,MPLS线路及外部公网线路进行有效监控,对突发异常流量进行分析


3. 根据一年职责规划及各月完成进度,对运维IDC网络组完成职责工作内容,进行汇报。年末总结交给部门负责人进行考核其工作进展和下一年工作内容规划


4. 负责机房之间及第三方的网络连接及网络共享,并负责网络间安全性的设置


联系各机房管理人员,定期对使用机房服务进行授权和更新操作。联络第三方网络配置协作操作。


5. 精通主流厂商的网络设备调试,如Cisco、Juniper、飞塔等;


6. 具有较强的服务意识,责任心强;较强的学习能力,优秀的发现问题以及解决问题的能力,良好的沟通能力;工作积极主动,有服务意识和团队协作精神


7. 做事认真,仔细,负责,能承受工作压力,适应加班,可以做到7*24响应处理各类应急事件;





学历要求:本科以上、计算机相关专业


英语要求:熟悉英语口语交流及书面表达


专业要求:计算机相关专业,持有CCNP、HCNP、JUNCIP等相关网络认证


经验要求:7年以上中小型跨区域网络管理经验


其他要求:可以接受长期海外办公





【薪资】我们提供具有竞争力的薪资水平,工资为税后实收金额


【工时】5天8小时工作制,双休


【膳食】免费提供工作餐,为员工提供营养、卫生的膳食服务


【住宿】免费提供住宿。宿舍位于市中心区,环境安全卫生配套设施完备,有公园、超市、商场宿舍室内设施齐全同时部分大厦配有游泳池、健身房等设施供员工使用,实为理想的休息场所


【交通】公司提供往来于宿舍与写字楼的班车。(食宿交通费用全免)


【休假】除享有正常的休息日以及当地的法定假日之外,员工享有每年15天带薪年假。


【培训】完善的培训体系(入职培训、职前培训、在职培训、晋升或个人发展培训)


【晋升】明确的发展空间,双通道模式发展空间,每年公司统一进行晋级考试、晋升考试、内部竞聘,提升空间完善明晰


【保险】享有医疗保险以及50万金额以上的人身意外和重大疾病保险。


【体检】每年为全体员工进行一次全面的身体健康检查。


【活动】公司年度外出旅游活动,部门聚餐,篮球/羽毛球/足球等协会,圣诞、年会等节日PATTY等,抽奖金额及活动礼品丰厚


【礼金】中秋、春节、端午、圣诞、生育、婚嫁等礼金,人民币金额2000-3000不等逢员工生日、婚育、国内传统节日,公司会有一定的礼品或礼金。每年提供2套往返机票福利,每套410美金。


【旅游】一年一次公司全体员工旅游,一年一次部门优秀员工第三国游。


【其他】公司正在拟定员工安居计划,公司将对其购房、买车、子女教育等提供资金援助。




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