1.协助副总处理公司各部门的协调与沟通；

2.负责公司安排会议安排，协调工作，跟踪事项的推进，做好进程的记录，并及时反馈给上级领导；

3.负责副总的对外接待，公关及客户接待，做好总经理会议记要，追踪事项等；

4.协助副总做好运营及人事方面的工作，制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。要求思维活跃，有较强的理解能力；

5.协助副总进行各项工作的调查研究并提出意见汇总，供副总决策。

岗位要求：

1、统招大专及以上学历，须同岗位1年以上工作经验；

2、精通人力资源方面工作，有人力资源实操经验；有人力资源企业业务运营经验者优先考虑；

3、具有较强的判断决策能力、系统思考能力、计划执行能力及外交能力，品行端正，责任心强，抗压能力强，团队协作能力佳。