1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标；

2.维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括门店经理、组长的联系等；

3.同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应；

4.业务员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议；

5.每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动，并对活动进行监控；

6.了解渠道管理和运作，清楚终端情况。

业务主管岗位要求:

2.有较强的营销工作经验，熟悉客户服务流程；

3.具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

4.具有良好的亲和力和沟通谈判能力；

5.有积极进取的精神及接受挑战的性格；

6.能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务；

7.有管理业务条件者优先。