行政人事经理岗位职责：
1.在总经理的领导下，主持行政部工作，做好公司内各部门之间的协调与沟通，加强公司执行力建设。
2.负责公司行政事务的管理，修订公司经营发展规划，编制公司各项规章制度、流程、表单并组织实施，统一公司对内对外文件格式。
3.负责制定公司的人力资源规划、人员招聘、录用、上岗手续办理、培训、职称与技能考核、薪资、离职等工作。
4.负责公司公章、合同章等印章的管理。
5.根据公司发展需要，及时提出薪酬、绩效考核、福利待遇的调整方案，报公司讨论。
6.负责公司建立公司绩效考核体系，建立行之有效的绩效考核方案，做好绩效信息汇总、公示、绩效面谈等工作。
7.负责公司人才梯队建设，做好员工职业生涯规划。
8.做好劳务考勤生活费发放宣传统计工作，交领导审核，旧项目每月20日前，新项目每月4日和19日前交财务部，考勤表复印存档。
9.负责公司对外公共关系和重大事件的协调处理，负责重要会议的会务工作，做好重大活动的后勤保障工作。
10.负责公司企业文化建设，负责公司对外公共宣传与公司互联网站建设、更新和维护管理工作。
11.负责公司的资质、信用手册、工商、社保等的办理、年检维护工作及员工证件的培训考试和继续教育工作。
12.完成公司领导交办的其他工作。