1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。

3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等

件。

4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟

定、讨论、修改工作：对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

5.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况、编写公司年度大事记。

6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议用车，满足

司业务用车的合理要求。

10、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年

度总结评比和表彰活动。

11.负责公司员工策划和组织。

12.负责公司的档案管理工作。

13.负责与上级政府部门的联系，获取相关法律和政府信息、争取政策支持。

14.负责企业相关项目的申报工作，及时了解行业动态、信息反馈。

人力资源方面

1.负责公司人力资源的规划，建立、执行、招聘、考勤、劳动纪律等人事程序货规章制度。

2.负责制定和完善公司编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。