因公司需开分厂，现大量招聘各类人才

岗位职责：

1、根据公司发展战略及规划，完成人员的招聘。

2、负责绩效考核的推进与实施，及绩效考核的数据收集、整理、审核等工作。

4、监督检查公司所有员工出勤统计与工资的核算。

5、负责整个公司人力成本的预算及控制工作。

6、员工劳动合同的签订、解除及辞退工作。办理入职手续、离职手续、社保的办理、中断等。

7、负责公司劳动纠纷的处理（工伤申报、工伤鉴定、工伤赔偿、生育申报、劳动合同纠纷等）。

8、负责处理公司各类行政事务，如办公用品管理、固定资产管理、车辆管理、快递管理、宿舍管理等；



任职资格：

1、熟悉建筑行业的行政人事工作，有门窗行业工作经验更佳；

2、8年以上行政人事管理工作经验，持有三级以上人力资源管理师工作证。

3、熟悉国家、地区及企业劳动合同管理，薪资制度、绩效考核、招聘规划等工作；

4、具有较强外联和公关能力和行政六模块有多年工作经验；

5、年龄40岁左右，大专以上学历。

6、熟练使用各类Office 办公软件；