人事经理，负责招聘管理，培训管理，员工关系，绩效管理，薪酬管理，人力资源规划等；

1、从事人力资源管理，负责招聘管理，考勤管理，绩效管理等各模块的培训！

全面统筹公司人事方面工作；

2、根据公司发展战略及规划，完成公司的人力资源规划工作；

3、负责整个公司绩效考核方案及绩效管理制度的建立与完善；

4、负责整个公司人力成本的预算及控制工作；

5、起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;

6、负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;

7、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理;

8、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；