2020-09-08
33次
薪酬主管
面议
吴江金刚玻璃科技有限公司
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别项目主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点苏州市(江苏省/苏州市)
联系方式
联系人:  ( 联系我时,请说是在幕墙人才网上看到的 )
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
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简历处理率
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简历平均处理时长
2020-09-08
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职位描述
岗位职责

1、负责各级员工薪资的核算、发放,参与薪资福利调研,收集有关市场行情信息状况。

2、关注薪酬福利市场变化趋势,不断跟踪调研行业内薪酬福利状况;对薪资福利系统做出相应的建议,协助设计并不断完善薪酬福利架构。

3、深入了解公司各业务模块,针对性的设计适合公司的薪酬福利及激励体系,建立、完善、落实薪酬福利制度和薪酬福利调整方案。

4、负责定期或不定期全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、省降职带来的个别员工工资变动;

5、分析考核结果,为人才梯队建设、各层级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等提供绩效考核数据依据,完成绩效沟通与绩效面谈

6、持续改善绩效管理体系,制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善;推动绩效反馈,分析各层级绩效结果并提升公司整体绩效达成;



任职要求:

1、本科以上学历,5年及以上薪酬绩效相关工作;

2、精通薪酬绩效,了解劳动法、劳动合同法等人力资源相关法律法规;

3、抗压性强,数据分析及运算能力强,结果导向,高责任心及敬业度。
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