【岗位职责】

    （1）遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 

    （2）负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 

    （3）负责公司人员的业务学习、培训和考核。 

    （4）负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。 

    （5）组织起草、审核各种公文、制度，把好文字关和政策关。 

    （6）负责起草各类综合性文字材料。

    （7）负责会议的准备、组织、记录，督查督办会议决议（决定）的落实。 

    （8）负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。 

    （9）负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及公司人员调整计划，并组织实施。 

    （10）负责审核各部门上报的基础资料（考勤、考核表等）和工资发放明细表。 

    （11）负责公司法律事务工作。

    （12）负责公司公务车辆的管理工作。 

    （13）负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 

    （14）按时完成领导交办的其他工作。



【录用人员要求】



【福利待遇】