2020-07-18
33次
绩效考核培训主管--福永
7K-12K/月
五险一金
住房补贴
交通补贴
加班补贴
全勤奖
年终奖金
年终双薪
带薪年假
员工旅游
定期体检
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别绩效考核经理/专员
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
性别要求
年龄要求47岁以下
招聘部门不限
工作地点深圳市南山区西丽旺棠大厦3楼A PAPK文化産業孵化基地A015(广东省/深圳市)
联系方式
联系人:  ( 联系我时,请说是在幕墙人才网上看到的 )
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2018-11-12
企业最近登录时间
职位描述

招聘职位:绩效考核&培训主管 (福永)


要求:


性别:男女不限(28岁~32岁),女性优先考虑


专业要求:人力资源管理相关专业全日制大专及以上学历





能力要求:


1、具备专业的人力资源知识,熟知国家相关人力资源法律法规,熟悉人事工作流程;


2、具备专业的培训管理体系知识,熟悉培训体系建立流程与管理方式;


3、具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行;


4、具有较强的语言表达能力,能够担当部分课程的讲师;


5、根据公司对绩效管理的要求,优化及完善公司绩效管理制度和绩效管理流程;


6、在人事部门的把控下全面实施、推行公司的绩效考核制度,并对各部门绩效实施及评价进行指导、监督控制;


7、思维严谨、做事认真负责、遇事沉稳;


8、能熟练使用办公室软件系统;


9、会日语者优先考虑


经验要求: 3年以上培训工作经验(有工厂培训经验者优先考虑)、2年以上绩效考核实施工作经验


工作内容:


1、 负责培训体系搭建、管理与修订;


2、 根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定公司内/外培训计划;


3、 根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;


4、 负责培训计划的具体执行与展开;


5、 负责公司各项培训效果评估与反馈,并积极提出改善意见和建议;


6、 负责公司绩效考核制度的推行、绩效评价的实施及管控;


7、 对应绩效评估中出现的各类问题、疑问,并负责解决绩效评估复议事宜;


8、 组织实施绩效评价调查、接受员工申诉,反馈考核意见等;


9、 负责公司部分劳动关系处理、离职面谈、离职原因分析及离职率统计;


10、负责公司社保和住房公积金的购买;


11、协助上级完成其他临时性工作等。





福利待遇:


(1)公司提供良好的上升空间


(2)五天八小时工作制度,提供5险1金。


(3)薪资:7000元-12000元(含税?伙食?住房补贴?资格补贴,加班费另计)





上班地点:深圳福永





联系人:金S或黄S或遇S


联系电话:15914142566或13530081748、13603075247(已实名制,可加微信)


有意者可将简历直接发至:Kim@jc-sz.com;Sindy@jc-sz.com;Juanny@jc-sz.com




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