【岗位职责】

1、负责车间全面行政管理工作，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。

2、负责根据生产计划，组织车间生产，掌握生产进度，确保车间生产任务保质保量按时完成。

3、负责安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算；负责本车间人员调度，按权限批准员工加班加点（需提前告知）和各种假期。

4、负责组织教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。

5、负责组织车间人员协助技术质量部解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。

6、支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题及时上报公司领导。

7、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况；严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。

8、对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、轮岗培训、安全教育和厂规厂纪教育。

9、抓好文明生产工作，车间布置合理，持续开展车间“6S”；原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐；设备、地面保持清洁；不断改善劳动环境。

10、完成公司领导交办的其他工作任务。



【录用人员要求】

任职资格：大专以上学历，3年以上门窗车间生产管理工作经验。



【福利待遇】

1、试用期一个月；薪资8000-10000元；

2、生产型企业，8小时单休，偶有加班；

3、公司三餐免费供应，每月给予住房补助；

4、社保：转正后享有杭州五险（不参加五险的每月有社保补贴200元）；

5、满勤：每月无迟到、早退、旷工和请假的，给予满勤奖100元；

5）假日津贴：五一、中秋、十一和元旦，公司给予员工一定的过节费；

6、年终奖：公司任何岗位每年底都有不同额度的年终奖励（红包）。