1.主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。 

 2.贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。

 3.负责起草、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。 

 4.负责财务预决算方案起草工作，管理本单位的财政拨款与资金运作。

 5.负责接待来访人员及媒体采访等工作。

 6.保管公章，审核及出具介绍信、证明文件。 

7.组织、协调本单位离退休工作。 8.完成领导交办的其他工作。

 ♦人事  

1.负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。

 2.办理职工政审及有关人事（工资）证明。 

 3.负责各类人员的工资调整和社会保险费缴纳及其关系转移工作。

 4.负责各类人员的考核、晋升、奖惩等具体工作。

  5.负责人事（工资）统计、文书档案及人事（干部）档案工作。

 6.具体实施落实本单位离退休人员工作。