任职要求：

1、年龄22-45岁的女性；

2、大专以上学历，企业管理类、行政管理类专业毕业；

3、经验不限，有相关行政人事工作经验者优先；

4、熟悉各类办公软件操作，熟悉商务礼仪者优先；

5、熟悉公关礼仪等相关业务知识；

6、具有较强的文字策划能力强；

7、具有良好地沟通能力，有团队协作精神，与人相处融洽；

8、为人踏实、有耐心、责任心强、对工作有热情；

9、服从领导工作安排。



岗位职责：

1、人才招聘及储备；

2、人事档案管理；

3、公司规章制度培训； 

4、公司员工作息考勤统计管理；

5、员工绩效考核管理；

6、奖惩办法的执行及奖罚统计； 

7、各类通知、公告的发布； 

8、招聘、录用、升迁、离退职的办理；

9、负责公司固定资产及办公用品的管理。

10、协助经理制订公司各项管理制度；

11、负责公司各项规章制度执行与监督；