【岗位职责】

1、负责部门日常管理工作，协助总经办落实各项事务； 

2、组织制定人事行政管理制度及督促、检查、落实；

3、组织、协调公司各类重要会议、培训及各类活动；

4、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

5、根据公司绩效管理，制定评价政策，组织实施绩效管理。

【岗位要求】

1、人力资源、行政管理专业专科以上学历，5年以上的人事行政管理经验；

2、熟悉人力资源管理技术、劳动法规；

3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，较能的分析、解决问题的能力；

4、熟悉办公软件，责任心强，有较大的抗压能力。



【福利待遇】

1、免费提供食宿（空调＋热水＋WiFi）；

2、八小时工作制、工龄工资、节假日福利，五险和商业保险齐全，享有带薪法定假期、年终奖及各类公费培训机会；

3、不定期组织员工户外拓展活动；

工作地点：遂溪县岭北镇工业区一区（通勤车接送往返市区上下班）