【岗位职责】

1.认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。

2.负责根据甲方要求、工程进度、投资情况等要求组织公司各部门就项目施工方案设计进行讨论，确保方案设计优化务实。

3.负责根据公司各项目施工进度及综合情况，组织开展工程施工图深化设计、组织各设计师对工程施工进行设计交底。

4.负责深入施工现场检查修正、处理施工图纸中及施工过程中存在的设计问题，组织项目各设计人员办理相关的设计变更洽商手续。

5.根据部门业务开展需求，合理设置部门组织结构，优化工作流程，做好人员架构的搭建、职责划分。

6.负责本部门人员的招聘、面试、职前工作职责培训与讲解。

7.负责做好本部门人员试用期面谈、转正面谈及工作期间不定期的沟通工作，掌握下属员工思想动态，挖掘下属员工工作潜力。

8.定期召开部门会议，了解各下属员工工作进展及所遇问题与困难。

9.负责本部门员工绩效管理工作，根据员工工作需求，给予辅导、支持与帮助。





【录用人员要求】

1.年龄区间：33—50岁

2.学历要求：本科及以上学历，建筑、机械、土木工程相关专业毕业；持有一级建造师证优先。

3.技能要求：熟练使用office办公软件、CAD绘图软件及犀牛三维软件；熟悉幕墙、外墙装饰工程材料、工艺、构造及施工流程；掌握企业人力资源管理基本理论知识。

4.素质要求：较强的方案构思及绘图能力、领导力及执行力，具有良好的沟通、理解和学习能力，思维开阔清晰，具有创新精神，能够处理繁复的工作。

5.经验要求：具有丰富的装饰工程设计与大型建筑行业团队管理工作经验，5年以上同行业同岗位工作经验。

【福利待遇】