【岗位职责】⒈总经理应向公司董事长负责，全面组织实施董事长的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

2.根据董事长的要求确定公司的经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。建立公司的经营管理体系，为经营管理体系运行提供足够的资源。

3.主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

4.负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作。总经理办公会议包括定期办公会议与临时办公会议，定期办公会议一般一个星期召开一次，临时办公会议包括如下几种情况：

⑴发生重大安全事故，出现员工伤亡或企业损失在2万元以上；

⑵发生损失在2万元以上的产品质量事故；

⑶部门经理人选的变动及总经理认为的其他事项。

5.根据市场变化，不断调整公司的经营方向，调整组织结构，使公司持续健康发展。

6.负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

7.负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。

8.负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

9.签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

10.负责公司人力资源的开发、管理和提高。

11.负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。

12.负责公司安全工作。负责组织完成董事长下达的其它临时性、阶段性工作和任务



【录用人员要求】



【福利待遇】