岗位职责：



1、负责市场调研和需求分析；



2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；



3、确定销售部门目标体系和销售配额；



4、制定销售计划和销售预算；



5、负责销售渠道和客户的管理；



6、组建销售队伍，培训销售人员；



7、评估销售业绩，建设销售团队。



任职资格：



1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；



2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；



3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；



4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；



5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。