基本职责：

1营销中心各种培训体系建设、培训计划及执行等

2企业文化宣传

3营销制度、行政文件拟稿、会签，监督执行。

4培训课件开发、各级业务经理技能培训提升及评估。

5绩效考核管理。

6其他行政性工作。



技能：至少1年以上的培训或者讲师经历，熟练应用现代办公软件，沟通能力强，做事沉稳，自信自律，懂商务礼仪。

其他：品貌端正、工作有激情，普通话标准流利，具备一定的演讲能力。