基本信息
工作性质全职
职位类别工程部经理
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
性别要求男
年龄要求46岁以下
招聘部门不限
工作地点天津(北京市)
联系方式
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2020-12-10
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职位描述
岗位职责
职责概述:对项目进行规划和设计,负责指导,监督项目的实施过程,保证项目能够顺利完成。
职责一:部门制度制订与管理
1、掌握项目章程,熟悉企业资源的授权范围,并编制项目范围说明书。
2、制订项目管理计划,确定项目管理总目标。
3、审核项目信息管理制度,监督项目信息的收集/整理/分发等管理工作。
4、根据主管领导提出的管理建议,制定相应的管理措施。
职责二:项目质量管理
1、负责项目质量检查及整改完成工作。
2、审核和检查项目质量技术交底。
职责三:项目安全管理
负责检查项目安全管理及实施情况。
职责四:项目技术管理
1、参与和审核项目技术图纸的深化工作。
2、组织项目实施过程中的专题会议,及时解决项目中存在的技术问题。
3、参与并协助商务合约部技术标编制工作。
职责五:项目成本管理
1、参与项目总成本控制方案的考核。
2、根据合同中的工期/质量要求,对项目阶段成本/总成本数据进行监管。
职责六:项目进度管理
1、负责对项目实施过程中的进度进行管控及项目售后保修工作。
2、对项目质量进行抽查,发现问题,及时上报。
职责七:项目合同管理
1、参与审核合同文本。
2、负责对项目合同履约情况进行核查追踪。
职责八:项目风险管理
1、协助主管领导对项目的风险规划/识别/评估/评价/应对措施及风险监控进行全过程的跟踪管理,确保项目顺利进行。
2、协调项目风险管理过程中的各种资源,确保项目有充足的资源应对风险。
职责九:项目人事管理
1、拟定项目团队名单提报主管领导,并明确各项目成员的职责和权力。
2、根据项目团队成员需求,提出人员招聘需求,参与项目人员的招聘工作。
3、提出项目员工培训需求,负责进行专业培训。
职责十:部门管理
1、负责本部门人员的培训与绩效考核工作。
2、负责本部门员工的团队建设。
3、负责与其他部门的工作配合及协调。
4、负责完成上级领导临时安排的工作。
三、任职资格
教育背景
1、本科及以上学历;
2、工程管理、土木工程、项目管理专业等相关专业;
3、二级建造师以上资质。
工作经验
5年以上项目管理工作经验
综合能力素质
1、精通精装修工艺及流程,熟悉装饰行业法律法规;;
2、具备优秀的内部管理能力,有高度的责任心,善于带领团队协作完成目标任务;
3、具有很强的领导力、组织协调能力、执行能力、计划能力、沟通能力、决策判断力等。
职责概述:对项目进行规划和设计,负责指导,监督项目的实施过程,保证项目能够顺利完成。
职责一:部门制度制订与管理
1、掌握项目章程,熟悉企业资源的授权范围,并编制项目范围说明书。
2、制订项目管理计划,确定项目管理总目标。
3、审核项目信息管理制度,监督项目信息的收集/整理/分发等管理工作。
4、根据主管领导提出的管理建议,制定相应的管理措施。
职责二:项目质量管理
1、负责项目质量检查及整改完成工作。
2、审核和检查项目质量技术交底。
职责三:项目安全管理
负责检查项目安全管理及实施情况。
职责四:项目技术管理
1、参与和审核项目技术图纸的深化工作。
2、组织项目实施过程中的专题会议,及时解决项目中存在的技术问题。
3、参与并协助商务合约部技术标编制工作。
职责五:项目成本管理
1、参与项目总成本控制方案的考核。
2、根据合同中的工期/质量要求,对项目阶段成本/总成本数据进行监管。
职责六:项目进度管理
1、负责对项目实施过程中的进度进行管控及项目售后保修工作。
2、对项目质量进行抽查,发现问题,及时上报。
职责七:项目合同管理
1、参与审核合同文本。
2、负责对项目合同履约情况进行核查追踪。
职责八:项目风险管理
1、协助主管领导对项目的风险规划/识别/评估/评价/应对措施及风险监控进行全过程的跟踪管理,确保项目顺利进行。
2、协调项目风险管理过程中的各种资源,确保项目有充足的资源应对风险。
职责九:项目人事管理
1、拟定项目团队名单提报主管领导,并明确各项目成员的职责和权力。
2、根据项目团队成员需求,提出人员招聘需求,参与项目人员的招聘工作。
3、提出项目员工培训需求,负责进行专业培训。
职责十:部门管理
1、负责本部门人员的培训与绩效考核工作。
2、负责本部门员工的团队建设。
3、负责与其他部门的工作配合及协调。
4、负责完成上级领导临时安排的工作。
三、任职资格
教育背景
1、本科及以上学历;
2、工程管理、土木工程、项目管理专业等相关专业;
3、二级建造师以上资质。
工作经验
5年以上项目管理工作经验
综合能力素质
1、精通精装修工艺及流程,熟悉装饰行业法律法规;;
2、具备优秀的内部管理能力,有高度的责任心,善于带领团队协作完成目标任务;
3、具有很强的领导力、组织协调能力、执行能力、计划能力、沟通能力、决策判断力等。
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