【岗位职责】现场管理  要求有5年以上实际项目经理工作经历，本科学历（重点大学优先采用），有证。本司用人标准较高，施工员技术员勿扰



【录用人员要求】5年以上项目管理经验，人品优，踏实。



重要说明：本司最近收到很多应聘资料，也面试了很多该职位应聘者，都不是很满意，现再一次说明本司用人标准：



1.本司非常重视个人相当的能力。



2.项目经理岗位很重要，故本司对该职位考核很严，要求很高，不仅要具备全面的岗位管理专业知识，也要具备相当的技术专业知识。



3.本司规模不大，从事该行业多年，在同行业中比较健康也非常诚信，业务比较稳定，生存能力较强，故对员工的人品能力考核较严。



4.本司诚聘精英人才，非项目经理工作经历的（如施工员，安全员，资料员等）请勿投此岗位简历，别



浪费彼此的时间。鱼目混珠，滥竽充数是行不通的，就算你进来也将在很短的时间内被辞退。



5.本司不唯工作时间年限及资历录用人才，只要你务实不浮夸，脚踏实地，尽力做好本岗位工作，具备相当的能力和自信本司将不拘一格录用并给予相对应的待遇。不论你来自哪里，出于何处，只要你真是人才本司一定会给你发挥空间。



6.本司对该岗位人品要求很高，我们十分熟悉该岗位每一个流程每一个细节每一个漏洞。不管你在什么公司工作有多久，只要你不捣糨糊，不耍老油条，不偷奸耍滑，不假公济私，不损害公司利益，不推诿责任，不捞小费，不敲诈供应商和施工人员，不虚报账目等，敢担当。。。总之，只要你人品贵重，相信大家能长久愉快的共事下去。反之亦然，如果抱着混工资的心态是行不通的。



7.本司承诺的岗位待遇都会认真及时的兑现，也希望你能恪守一个职业经理人的操守，尽好自己的本分。



本司诚聘人才，描述这么多，是希望各位能慎重投寄简历，本司对该岗位重视尤慎，曾有一个项目出现上述原因连换4个项目经理的经历，都是要么能力，要么人品，要么专业技能不符合公司要求给公司造成管理上的困扰及对团队不健康的影响。尤其是人品，害群之马，是需要立即清理的。故本司真心希望能遇到能力强，专业精通，人品贵重的你能一起长期愉快的共事！