岗位职责：

1、负责公司人力资源战略规划；

2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；

3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

4、负责工程技术人员及安全管理人员的培训及储备管理，搞好工程培训体系建设。

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

任职要求：

1、全日制本科以上学历，

2、三年以上大型企业、专业机构或政府机关教育培训从业或管理经历；

3、精力充沛、学习能力强，能够全职在位工作。

公司薪酬及福利待遇：

1.公司购买五险一金；

2.公司包住；如外宿，每月提供房补；

3享有国家法定假（元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节……）、年休假、产假、婚假；

4.根据职级不同享有电话费补贴。