岗位职责：

1.负责员工入、离职、转正手续等异动办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

2.负责员工花名册、社保、公积金信息的更新工作；

3.负责员工绩效考核的审核、统计工作；

4.负责员工考勤记录统计和每月薪资核算；

5.负责维护、执行公司各项管理规章制定，进行日常行政工作的组织与管理；

6.负责公司日常往来信件、快递、名片等日常事务；

7.完成上级领导交办的其他工作。

职位要求：

1.高中以上学历，有大型制造业工作经验优先；

2.具有良好的书面、口头表达能力、较强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

3.具有良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

4.工作细致认真，原则性强，具有良好的执行力及职业素养。