岗位职责：

1.软装设计团队的工作管理，合理分配，及时把控；

2.分析项目属性、风格、定位，并研究制定项目调性；

3.整体把控设计方案的主题、风格、色调，以及产品的款式、材质、工艺、细节尺寸等；

4.策划制定部门发展战略、制定培训计划、考核标准；

5.开发和提升团队设计水平，完善案例资源库，常态化组织案例学习、分享；

6.协调采购部及商务部，控制软装品质及时间节点；

7.及时关注、分析外部竞争市场发展趋势及行业动态，结合客户的各类需求，参与制定相关的应对措施，并有效执行；

岗位要求：

1.八年以上软装设计工作经验，有高端样板房、会所、酒店设计及执行经验；

2.室内设计、建筑、环艺美术等相关专业毕业，本科以上学历；

3.具有良好的创意策划能力、组织协调能力、设计管理能力；

4.熟练掌握色彩搭配原理，能应用色彩学对空间进行分析定位；

5.熟悉软装各类风格及其表现手法、各类配饰材料特征，具有一定的美学功底；

6.熟悉高端配饰专业知识，有丰富的陈列经验，对饰品的造型、质地、图案及颜色搭配 有独到见解；

7.敏锐的设计洞察力，对行业趋势有预见性；

（请附往期作品及手绘作品）