工作职责:
A.负责运动相机产品线规划和运动相机产品需求分析;
B.负责运动相机产品寻源;
C.负责运动相机产品定制开发;
D.负责指导和优化运动相机产品化工作;
E.负责运动相机供应商开发和管理;
F.负责协同CM(合同制造商)完成NPI和新技术开发;
G.负责完成样品测试、验证、确认和工程变更;
H.配合QE(质量工程师)完成产品质量追踪工作,参与质量问题的分析和解决;
I.负责收集整理运动相机产品(竞品)资料,提取产品卖点;
J.负责运动相机产品知识培训;
K.负责将精益理念推进应用到工作中。
基本要求:
A.运动相机产品解决方案提供商、代工厂或跨境电商三年以上从业经验,了解产品和部件参数、工艺特点和测试方法;
B.熟悉供应链制造流程和电子产品加工工艺,具备产品板级和系统级组装经验;
C.机械、自动化、电子类相关专业,熟悉工业工程基本理论;
D.具备较强的分析和解决问题能力;
E.乐于表达,乐于挑战压力,具备较强的沟通能力;
F. 诚实、严谨,原则性强,具备良好的职业道德。
优先资格:
A.了解量产量产测试技术;
B.具备开拓精神,自我激励与团队激励能力,渴望协助部门经理督促各专项工作;渴望与公司共同成长。
福利待遇:
A.薪资福利:每年至少享有1次年度调薪机会;
B.社会保险:入职即按国家规定标准购买社保五险(一档);
C.商业保险:入职即购买意外保险;
D.公共假期:享有法定节假日休息、婚假、产假、陪产假;
E.带薪年假:入职满1年员工,可享受每年5天的带薪年假;
F.年底双薪:入职满1年员工,根据当年实际工作时间来折算;
G.年终奖: 根据公司业绩情况而定;
H.其它福利:下午茶、生日庆祝、节日礼物等;
I.文娱生活:部门聚餐活动、年度旅游;
J.其他:公司环境好、工作氛围好、公司为大家提供广阔的学习和提升机会;
K.发展空间:公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式,晋升机会人人平等,能力决定岗位、贡献决定分配;
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