岗位职责

1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，协助总裁进行各子公司标准化建设和完善统筹工作；

2、参与组织集团接待工作，配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等），做好相关维护工作；

3、协助董事长对公司运作与各子公司职能部门进行管理、协调内部各子公司关系，尤其是各子公司间的业务关系以及重要事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

4、跟进董事长所负责的重要项目进程进度，并及时汇报给董事长；

5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

6、在公司经营计划、营销策略、资本运作等方面向董事长提供相关方案；

7、依照董事长的指示起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件，撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

8、董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门及技术部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

9、负责董事长办公室秘书处的管理工作及董事长临时交办的其他任务

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、金融管理等相关专业；

2、5年以上工作经验，有3年以上大型综合类（房地产业、互联网、大健康、投融资）集团化董事长助理工作经验和全盘操作经验优先；

3、有严密的逻辑思维能力、全面的分析判断能力、敏锐的洞察力、较强的判断与决策能力、计划和执行能力；

4、优秀的文字撰写能力，具有较高的综合素质，有独立分析和解决问题的能力；

5、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力，能处理临时突发性事宜。

6、35岁以上男士，请勿扰！