职位描述：

1、快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向；

2、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；

3、通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站,公司数据库,ColdCall,关系圈等；

4、电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，尽可能了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作；

5、总结明晰目标公司组织架构，为今后长期搜寻工作做好基础；

6、推荐候选人到客户公司，依据相应要求制作推荐报告供客户参考；

7、跟踪候选人的初试,复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；

8、对客户决定录用的候选人，就薪资福利,报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调；

9、根据客户需要，提供候选人背景调查服务；

10、与已经入职的候选人保持联系，与潜在候选人保持良好沟通。

猎头顾问任职要求

1、22-40岁，制造、地产、金融、IT等行业或者人力资源行业相关专业本科以上，钻研能力强，大专也可。

2、2年以上工作经验最优，如爱学习的应界毕业生也可

3、对人才有准确把握，擅于学习和总结，对岗位的工作职责和任职、潜在客户需求进行理解与分析

4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强

5、能承受工作压力，善于学习，能迅速积累行业相关人脉资源