岗位职责：

行政事务：

1、负责物品请购、费用申请、报销、行政采买等；

2、前台接待、电话转接、公共区域环境卫生的维护；

3、工衣、劳保用品的发放及本部门仓库物品管理；

人事事务：

1、负责普工类招聘、建立、维护、更新人事档案，办理入离职手续、签订劳动合同；

2、负责人员考勤；购买、停交社保及团险；

3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动等；

4、领导安排的其他工作；

任职资格：

1、20-26岁，身高1.58米以上，五官端正，高中以上学历并具有两年以上人力资源相关工作经验；

2、熟悉人力资源事务性工作操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，性格好、踏实稳重，工作细心，责任心强，执行力强，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；