2020-07-18
42次
人力资源总监
15K-20K/月
五险一金
补充医疗保险
节日福利
带薪年假
定期体检
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别人力资源总监
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
性别要求
年龄要求50岁以下
招聘部门不限
工作地点深圳市南山区科技南(广东省/深圳市)
联系方式
联系人:  ( 联系我时,请说是在幕墙人才网上看到的 )
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2018-11-12
企业最近登录时间
职位描述

岗位职责:


1、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督;


2、定期对公司的人力资源瓶颈、人力成本进行分析,并提出改善管理、提高工作效率的建议和变革措施;


3、制订总部及各个子公司科学的绩效管理体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制及结果应用,不断完善绩效管理体系;


4、设计适合公司的培训培养体系,打造公司的人才梯队,通过组织和实施各类培训,制定潜质人才发展计划;


5、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控;建立企业文化传播,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气;


6、参与公司经营决策及经营管理会议,适时向决策层提供建设性建议和意见;


7、负责非人力资源部门的管理信息反馈,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;


8、有一定的电子商务人才资源,拓展招聘渠道,提升招聘的精准性,同步满足公司用人的缺口、储备、梯队需求;


9、完成上级临时交办的各项工作任务。





任职要求:


1、人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理等相关专业,全日制本科以上学历。


2、8年以上人力资源管理工作经验,3年以上上市公司人力资源总监工作经验。


3、敏锐的觉察能力,擅长沟通,思想慎密,办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活;


4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验,接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业学习和落地案例;


5、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力。对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施;


6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。




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