岗位职责：

海外业务拓展：客户开发、订单商洽、接单出货、售后服务、日常维护等；

参与公司营销模式的策划，营销方案的组织与实施，销售渠道拓展与管理；

做好目标客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理

外贸营销人员的日常培训、工作管理与督导、绩效考核与激励；

能结合企业发展实际制订不同时期的营销策划与方案，并领导团队达成销售目标；

进行市场调查与分析，把握市场动态和市场方向，当公司内、外营销环境发生重大变化时，及时组织相关部门制定应变对策，并管理其过程和结果。

任职要求：

五年以上外贸工作经验；两年以上外贸销售和团队管理经验，熟练掌握外贸业务操作流程；

英语4级以上，听说读写流利，良好的中英文沟通能力和谈判技巧；

主观能动性强，工作认真负责，热爱外贸销售工作，有强烈的实现自我价值想法和成功欲望；

具备较强的市场开拓、客户沟通能力，积极乐观的人生态度，百折不挠的精神，优秀的沟通能力，踏实认真工作. 应对快捷敏锐.有良好的团队合作精神.责任心强.