工作内容：

1、为客户企业提供中高端职位招聘服务；

2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；

3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；

6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

任职要求：

1. 大专或以上学历，1-3年工作经验，有招聘、销售、电话营销、金融、客服、研发中心、制造业从业工作经验优先，优秀的应届毕业生亦可。

2. 思维清晰，优秀的沟通和谈判技巧，善于数据收集和分析，以结果为导向

3. 具备优良的职业操守和素养，强烈的责任感，善于自我激励和实践管理。

4. 具有主动的工作精神和积极的团队合作意识，乐于接受工作带来的挑战和压力。

5. 对人力资源特别是招聘模块有兴趣作为职业方向发展的。

6. 具有客户服务意识，销售意识，团队精神，高效执行力。

7. 熟练的英文书面和口语(CET-4)