岗位职责：

1、对来访客人做好接待，登记，引导工作，及时通知被访人员；对面试人员的预约，安排等工作：

1、负责员工考勤的记录及统计；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

7、负责组织企业文化建设工作，及其他文体活动安排等;

8、负责对新员工进行企业制度文化的培训工作；

9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、筛选推荐等;

10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括购买，清点、维护、登记等;

12、公司消防安全工作，定期组织消防安全培训，协调公司安全主任每年2次消防演习;

13、其他突发事件的处理。

任职要求：

1、20-32岁之间，大专以上学历，形象气质佳，具有良好的沟通协调能力和语言表达能力；

2、良好的应变及解决问题能力；

3、能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

工作时间：大小周制度

上午：08.30-12.00工作

中午：12.00-13.30休息

下午：13.30-18.00工作

福利待遇：

1.薪金：具有行业竞争力薪水，基本工资+绩效工资+年终奖金

2.福利：公司为员工缴纳五险，每年组织一到俩次员工旅游。（提供住宿）

3.假期：享有多天带薪年假，法定节假日休息和国家规定一致.