基本信息
工作性质全职
职位类别固废工程师
招聘人数11人
学历要求大专
工作经验10年以上
性别要求男
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点重庆市江津区滨江新城学堂南路中建桥梁办公楼(内蒙古)
联系方式
联系人:武经理 ( 联系我时,请说是在幕墙人才网上看到的 )
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2018-11-20
企业最近登录时间
职位描述
工作职责:
1、协助项目经理主抓工程的商务合约与成本管理工作;
2、根据法律、法规、工程造价的相关知识对工程项目成本进行分析,制定完善的规章制度。根据施工预算、施工计划、实际进度,提出项目成本管理计划;
3、负责对工程的合同管理、成本核算、工程结算。同时作好工程成本控制、资金调配工作;
4、严格审批分包方和供应商借款和工程款结算业务;
5、建立健全已完已结算、已完未结算、未完未结算工程等台帐,及时掌握工程价款结算及拨付项目资金情况。编制决算报表,及时向领导及上级主管部门提供合法、真实、完善、有价值的统计信息;
6、制定成本计划,实行成本控制,及时将目标责任成本执行情况反馈给项目领导;
7、工程实体设立各种费用支出明细帐,并要求各成本责任部门协助配合,每月对上月成本支出情况进行分析,找出节超原因,书面报有关领导;
8、统筹安排,合理调配资金,使资金配置达到最优化;
9、定期进行经济活动分析,提出成本节约措施。
任职资格:
一、基本要求
1)中建系统内部职工不超过45周岁;
2)社会人才学历(以下学历均为统招全日制学历)为大专的,相关工作经历不少于 4 年;学历为本科的,相关工作经历不少于 3 年;学历为硕士研究生及以上的,相关工作经历不少于2年(全日制统招学历)。公司急缺的项目测量队长(含副)、持有试验检测工程师证书的试验室主任(含副)可以适当放宽学历要求,劳务派遣形式用工。
二、用工方式
1)、自有员工:引进的成熟人才学历(“学历”均指全日制统招学历)为本科,相关工作经历不少于 3 年;学历为硕士研究生及以上,相关工作经历不少于2年。
2)、劳务派遣用工:学历为大专,相关工作经历不少于 4 年;学历为本科,相关工作经历不少于 2 年;学历为硕士研究生及以上,相关工作经历不少于1年。
公司急缺的项目测量队长(含副)、持有试验检测工程师证书的试验室主任(含副)可以适当放宽学历要求。
3)、外聘管理岗学历为本科的,相关工作经历不少于2年;学历为大专的,相关工作经历不少于3年; 2001年及之前毕业的中专学历参照大专学历条件执行。
4)、外聘和劳务派遣的员工符合条件后,均可以参加转为正式员工的考试。
5)、男员工不超过45周岁,女员工不超过40周岁。
三、其他要求
1. 大专及以上学历,工程管理等相关专业;条件特别优秀者学历要求可以适当放宽。
2. 从事相关工作一定年限以上,具有相关执业资格证书;
3. 有较强的事业心和团队合作精神,能指导和带领团队完成工作任务;
4. 品行正派,吃苦耐劳,认真负责,有较好的团队合作精神;
5. 能独立组织完成相关工作;
6.不符合条件者勿扰;
1、协助项目经理主抓工程的商务合约与成本管理工作;
2、根据法律、法规、工程造价的相关知识对工程项目成本进行分析,制定完善的规章制度。根据施工预算、施工计划、实际进度,提出项目成本管理计划;
3、负责对工程的合同管理、成本核算、工程结算。同时作好工程成本控制、资金调配工作;
4、严格审批分包方和供应商借款和工程款结算业务;
5、建立健全已完已结算、已完未结算、未完未结算工程等台帐,及时掌握工程价款结算及拨付项目资金情况。编制决算报表,及时向领导及上级主管部门提供合法、真实、完善、有价值的统计信息;
6、制定成本计划,实行成本控制,及时将目标责任成本执行情况反馈给项目领导;
7、工程实体设立各种费用支出明细帐,并要求各成本责任部门协助配合,每月对上月成本支出情况进行分析,找出节超原因,书面报有关领导;
8、统筹安排,合理调配资金,使资金配置达到最优化;
9、定期进行经济活动分析,提出成本节约措施。
任职资格:
一、基本要求
1)中建系统内部职工不超过45周岁;
2)社会人才学历(以下学历均为统招全日制学历)为大专的,相关工作经历不少于 4 年;学历为本科的,相关工作经历不少于 3 年;学历为硕士研究生及以上的,相关工作经历不少于2年(全日制统招学历)。公司急缺的项目测量队长(含副)、持有试验检测工程师证书的试验室主任(含副)可以适当放宽学历要求,劳务派遣形式用工。
二、用工方式
1)、自有员工:引进的成熟人才学历(“学历”均指全日制统招学历)为本科,相关工作经历不少于 3 年;学历为硕士研究生及以上,相关工作经历不少于2年。
2)、劳务派遣用工:学历为大专,相关工作经历不少于 4 年;学历为本科,相关工作经历不少于 2 年;学历为硕士研究生及以上,相关工作经历不少于1年。
公司急缺的项目测量队长(含副)、持有试验检测工程师证书的试验室主任(含副)可以适当放宽学历要求。
3)、外聘管理岗学历为本科的,相关工作经历不少于2年;学历为大专的,相关工作经历不少于3年; 2001年及之前毕业的中专学历参照大专学历条件执行。
4)、外聘和劳务派遣的员工符合条件后,均可以参加转为正式员工的考试。
5)、男员工不超过45周岁,女员工不超过40周岁。
三、其他要求
1. 大专及以上学历,工程管理等相关专业;条件特别优秀者学历要求可以适当放宽。
2. 从事相关工作一定年限以上,具有相关执业资格证书;
3. 有较强的事业心和团队合作精神,能指导和带领团队完成工作任务;
4. 品行正派,吃苦耐劳,认真负责,有较好的团队合作精神;
5. 能独立组织完成相关工作;
6.不符合条件者勿扰;
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有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。