岗位职责：



1.负责梳理现有考核方案及制定《经营绩效考核管理办法》、《经营绩效管理指导》，组织评审并实施；



2.负责集团月度、季度、年度经营绩效考评、讲评、分析；



3.负责经营绩效考核方案的管理与运用，评估绩效方案的实施效果；



4.负责书写提交月度、季度、年度经营考核总结报告并提交；



5.组织协调对经营绩效申诉受理并及时裁决反馈结果。







任职资格：



1、统招本科或以上学历；



2、两年以上整车及动力电池行业经营管理工作经验；



3、smart与人沟通技巧,熟悉经营计划统计业务；



4、偏向EXCEL的数据分析和统计能力；



5、较强的沟通协调能力和抗压能力。