岗位职责

1、根据入职培训体系，安排新入职的员工的入职培训，并负责跟踪培训进行，收集培训反馈意见。

2、协助培训发展主管对各项培训的过程和结果进行信息收集、整理、汇总工作。

3、协助培训发展主管对公司企业文化纲领进行推广、宣传，并制定设计相关学习、考核课程，组织员工进行深入学习。

4、对公司各级员工的日常受训动态进行记录，整理汇总信息，建立年度员工培训信息库。

5、协助培训发展主管分析各项培训数据，提出合理化改进建议。

6、配合西安总部企业文化活动，协助培训发展主管进行组织、推广活动。组织公司内部的季度生日会、员工关怀活动、小型团体活动等企业文化类活动。

7、完成直接领导安排的岗位相关工作。

任职要求：

学历：本科及以上学历

工作经验：在企业3年以上培训管理工作经历并有1年以上讲师工作经历。