岗位要求：

1.进行销售管理，制定的销售任务，跟踪区域市场以及市场竞争的基本情况，制定和分解销售计划；

2.进行区域内客户的管理；

3.进行部门人员的分配、培训、转岗、晋升、调薪的管理，负责对部门内人员的工作监督和出勤控制，降低人力资源成本；

4.进行部门管理制度的建立、细化和完善；

5.交办上级交办临时工作任务。



任职要求：

1.本科及以上学历，沟通能力、抗压能力和反应能力强；

2.熟悉销售管理模式及销售流程，能知道新员工上岗操作辅导，对部门内的异常问题有一定的分析能力并能果断处理；

3.熟悉ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系，熟悉用友U8系统操作。