岗位职责：

1、负责各种会议、重要活动的组织安排和会务工作；

2、负责对需要总裁决定的公司内部事务进行分类处理，并提出初步处理意见；

3、负责向有关部门传达、布置、检查、督办总裁决定事项，并及时反馈结果；

4、负责公司综合性文件和重要报告、讲话的起草；

5、部门年度工作计划的制定；

6、负责公司有关规章制度的制订和清理工作并组织贯彻；

7、负责本部门的日常管理工作

8、负责总裁安排的有关重大专项工作

9、完成总裁交办的其他任务

任职要求：

1、经济管理、工商管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；

2、熟悉企业经营管理、公共关系、企业文化建设等专业知识；

3、40岁以下，形象气质良好，品行端正，处事成熟稳重，有工作责任心和服务意识；

4、具有较强的组织统筹能力、集团化制度与流程管理能力、沟通与协调能力、公文写作能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的团队合作精神与敬业精神，电脑操作熟练，能适应出差和加班。