基本信息
工作性质全职
职位类别部门经理
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验10年以上
性别要求男
年龄要求40岁以下
招聘部门不限
工作地点龙华新区清龙路8号港之龙商务中心C403(广东省/东莞市)
联系方式
联系人:李小姐 ( 联系我时,请说是在幕墙人才网上看到的 )
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2018-11-22
企业最近登录时间
职位描述
职位描述:
1. 承担研发管理工作,制定研发工程师的工作职责和岗位职责,规范本部门各项技术工作的操作流程和管理办法;分解团队成员的工作目标,并指导、审核团队成员工作计划;
2. 负责产品开发,组织技术团队进行新产品、新材料、新配方的开发,产品(电芯)体系的优化;根据客户需求及我司技术水平,评审客户对产品性能的需求,并组织新产品开发工作,以保证新产品的按时保质交付;
3. 负责研发类技术文件的审核,组织管理研发方面的文件和资料,确保研发类核心技术信息的保密性;
4. 负责供应商技术评审,根据部门工作计划或公司供应商开发计划,实施供应商的技术评审工作,确保原材料品质的可靠性和供应链的合理性;
5. 参与电芯产品生产和原材料采购活动的技术支持工作,包括质量投诉问题的原因分析,协助进行电池产品的技术支持和客户服务工作;
6.客户前期开发的沟通引导,方案确定;项目开发的跟进;
7. 根据科研活动成果、科学调研结果,实施技术交流活动和行业技术发展趋势分析,为技术、产品开发提出建议;
8. 负责科研项目的测试、认证、申报、验收等工作;组织知识产权的申报工作。
岗位要求:
1.电化学、应用化学和材料学等专业优先;
2.能够阅读英文文献,能编写英文技术资料优先;
3.沟通协调的商务能力要强;
4.具有3C类的小聚合物锂离子电池开发经验,掌握此类锂电电池的研发设计、工艺流程和品质关键控制点,熟悉锂离子电池的研发流程和方法,能依据开发流程,独立开展新产品的设计开发工作;
5.掌握SEM、XRD、FTIR、ICP、EIS等电化学分析方法,熟练使用oringin、CAD、OFFICE等工作软件;
6.有五年以上3C类的小聚合物锂离子电池研发经验,有独立承担项目开发的经验和团队管理经验,有国内一流锂电池企业工作经历者优先。
1. 承担研发管理工作,制定研发工程师的工作职责和岗位职责,规范本部门各项技术工作的操作流程和管理办法;分解团队成员的工作目标,并指导、审核团队成员工作计划;
2. 负责产品开发,组织技术团队进行新产品、新材料、新配方的开发,产品(电芯)体系的优化;根据客户需求及我司技术水平,评审客户对产品性能的需求,并组织新产品开发工作,以保证新产品的按时保质交付;
3. 负责研发类技术文件的审核,组织管理研发方面的文件和资料,确保研发类核心技术信息的保密性;
4. 负责供应商技术评审,根据部门工作计划或公司供应商开发计划,实施供应商的技术评审工作,确保原材料品质的可靠性和供应链的合理性;
5. 参与电芯产品生产和原材料采购活动的技术支持工作,包括质量投诉问题的原因分析,协助进行电池产品的技术支持和客户服务工作;
6.客户前期开发的沟通引导,方案确定;项目开发的跟进;
7. 根据科研活动成果、科学调研结果,实施技术交流活动和行业技术发展趋势分析,为技术、产品开发提出建议;
8. 负责科研项目的测试、认证、申报、验收等工作;组织知识产权的申报工作。
岗位要求:
1.电化学、应用化学和材料学等专业优先;
2.能够阅读英文文献,能编写英文技术资料优先;
3.沟通协调的商务能力要强;
4.具有3C类的小聚合物锂离子电池开发经验,掌握此类锂电电池的研发设计、工艺流程和品质关键控制点,熟悉锂离子电池的研发流程和方法,能依据开发流程,独立开展新产品的设计开发工作;
5.掌握SEM、XRD、FTIR、ICP、EIS等电化学分析方法,熟练使用oringin、CAD、OFFICE等工作软件;
6.有五年以上3C类的小聚合物锂离子电池研发经验,有独立承担项目开发的经验和团队管理经验,有国内一流锂电池企业工作经历者优先。
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