公司执行全员在岗包吃住，年底往返机票，年假30-40天，季度休假10天，全年单休周日，法定假日正常放假，全员购买社保及商业双保，话费补助、出差补助及节假日慰问金。

按工作年限暂定保底年薪+提成制度，所长职务公司每年补助6万岗位津贴。



1、全面负责公司建筑所日常事宜。

2、负责建筑所项目整体管控及质量把控。

3、主持参与建筑专业设计工作。

4、为公司留住人才，发展后备力量，提升公司整体设计水平。

5、为人做事，谦虚谨慎。从自身做起，做好排头兵，发挥标杆作用。



要求：工作年限8年以上，建筑学及相关专业，有注册证或工程师职称优先考虑，能吃苦耐劳、有事业心和良好的职业操守，具备一定的统筹和管理协调能力，能适应高原工作。