1、具备行政管理、人力资源管理基本知识，具有较好的办公自动化工作技能及写作技能；

2、协助综合办经理完成办公室日常考勤、工作计划完成情况的考核等行政工作；

3、协助综合办经理完成员工培训计划的制定、执行和实施工作；

4、协助经营部经理完成日常接待工作及外联工作；

5、协助进行公司形象推广及企业文化的建设工作；

6、完成领导交办的其他工作；

7、善于沟通，责任心强，执行力强，有上进心，有敬业精神和团队合作精神。