任职要求：

1、 大专以上学历，8年以上工作经验，年龄在45周岁以下;

2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验；

3、熟悉酒店客房、前厅运作流程，熟悉酒店管理系统，有丰富的销售能力，具备实操管理经验；

4、 爱岗敬业，注重工作结果；

5、责任心强、 诚信，正直，有亲和力；

6、 有出色的沟通能力、精通成本控制、有良好的团队建设能力、团队协作能力及承受工作压力的能力；

7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成集团下达的各种指令。



岗位职责：

1、参与酒店发展战略的整体策划，全面支持酒店的前期筹备筹开等工作；

2、全面负责酒店开业后日常经营和管理工作；

3、进行酒店运营的制度体系搭建，建立和完善酒店人力资源引进、培养、培训及绩效评估体系；

4、根据公司战略和经营预算目标的要求，达成酒店业务发展及各项经营管理指标；

5、根据当地市场特点，制定切实可行的市场营销计划和客户维护计划，并负责实施；

6、建立并执行考核监管体系，建立健全各项财务制度，分析每日、每月经营状况，并督促做好成本控制、财务预算等工作；

7、负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度，带领团队、培养人才，提高酒店的服务质量和员工素质；

8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，并与各界人士保持良好的公共关系，树立酒店形象，为酒店创造良好的经营环境。







联 系 人：牟女士


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