1、根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历；

2、执行招聘、电话面试工作，对人才进行有效评估；

3、确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知，协助其他部门办理录用人员的入职手续；

5、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要；

6、完成领导分配的其他任务。

【任职要求】

1、统招专科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、计算机等专业优先；

2、1年以上招聘经验，热爱招聘工作，有IT软件行业招聘经验者尤佳；

3、英语读写熟练，能熟练操作常用办公软件；

4、有较强的责任心、抗压力、亲和力、有团队精神、较强的沟通能力与组织协调能力；

5、有志于长期从事招聘、人力资源管理相关工作；

6、优秀应届毕业生可考虑。

【薪资福利】

1、固定工资+各类奖金+优秀奖励+年终奖+分红+多次调薪窗+完善的职业发展通道；

2、早9晚6，12:00-14:00休息，双休

3、市内，与科技巨头毗邻而居

4、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）

5、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金（六险一金齐全）

6、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，员工慰问（关怀员工&员工家人）

7、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕DIY...

8、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养

9、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励

【公司特点】

1、拥有巨大的市场机遇和行业前景；

2、领先同行的核心竞争力，数十项专利和软件著作权；

3、公平的企业环境，公司平台凭业绩进行激励和晋升；

4、企业快速发展，职业发展空间大；

5、坚持按贡献分配原则，拥有同业有竞争力的薪酬水平；