基本信息
工作性质全职
职位类别行政经理/主管
招聘人数1人
学历要求高中
工作经验10年以上
性别要求男
年龄要求45岁以下
招聘部门不限
工作地点浙江省乐清市温州大桥工业区,坐温州方向到乐清方向至温州大桥工业区高西加油站附近。(浙江省/温州市)
联系方式
联系人:姜先生 ( 联系我时,请说是在幕墙人才网上看到的 )
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2018-11-23
企业最近登录时间
职位描述
1、负责企业文化策划与宣传,负责公司6S管理及推行。
2、负责公司整体人力资源、行政办公、总务后勤管理。
3、负责建立、健全公司人力资源、行政管理制度及工作流程。
4、负责公司内部相关规章制度贯彻执行的督导、检查。
5、负责组织公司人员招聘、培训,组织技能考核鉴定和培训实施。
6、负责组织制订公司薪酬、考核管理制度,定期进行员工考核。
7、负责员工关系管理,受理和解决各种投诉及处理各种劳务纠纷。
8、负责公司办公设备及办公用品的管理,确保公司资产配置及时、合理有效使用。
9、负责组织档案、文书、证章管理;组织文件草拟、下发、传阅、控制等管理。
10、负责公司接待及人事行政外联事务的管理和公关协调,组织公司内部公共关系管理。
11、负责公司奖励与乐捐管理,审核各部门奖捐的实施,执行奖捐决定。
12、负责组织公司行政办公会议,通知公司其它各种会议。
13、负责公司消防管理及治安保卫和车辆管理以及保安、司机的培育工作。
14、完成上级交办的其它相关工作。
15、知识素养高,知识面广,知识结构合理,熟悉工商、税务等政府职能部门工作流程,拥有广泛的社会资源;
16、具备先进的人力资源管理观念和人力资源管理方法,文笔好,有较强的沟通能力和服务意识;
17、超强的责任感与严谨的工作态度,品格高尚,道德修养好;?
18、具备较强的领导能力,具备出色的组织协调能力和分析判断能力,较强的分析解决问题的能力;
19、具备较强的观察能力、应变能力、交往能力、计划能力、控制能力、说服能力;
20、精通激励、批评和表扬艺术;熟练使用办公软件、设备。
2、负责公司整体人力资源、行政办公、总务后勤管理。
3、负责建立、健全公司人力资源、行政管理制度及工作流程。
4、负责公司内部相关规章制度贯彻执行的督导、检查。
5、负责组织公司人员招聘、培训,组织技能考核鉴定和培训实施。
6、负责组织制订公司薪酬、考核管理制度,定期进行员工考核。
7、负责员工关系管理,受理和解决各种投诉及处理各种劳务纠纷。
8、负责公司办公设备及办公用品的管理,确保公司资产配置及时、合理有效使用。
9、负责组织档案、文书、证章管理;组织文件草拟、下发、传阅、控制等管理。
10、负责公司接待及人事行政外联事务的管理和公关协调,组织公司内部公共关系管理。
11、负责公司奖励与乐捐管理,审核各部门奖捐的实施,执行奖捐决定。
12、负责组织公司行政办公会议,通知公司其它各种会议。
13、负责公司消防管理及治安保卫和车辆管理以及保安、司机的培育工作。
14、完成上级交办的其它相关工作。
15、知识素养高,知识面广,知识结构合理,熟悉工商、税务等政府职能部门工作流程,拥有广泛的社会资源;
16、具备先进的人力资源管理观念和人力资源管理方法,文笔好,有较强的沟通能力和服务意识;
17、超强的责任感与严谨的工作态度,品格高尚,道德修养好;?
18、具备较强的领导能力,具备出色的组织协调能力和分析判断能力,较强的分析解决问题的能力;
19、具备较强的观察能力、应变能力、交往能力、计划能力、控制能力、说服能力;
20、精通激励、批评和表扬艺术;熟练使用办公软件、设备。
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有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。