岗位职责：

1、制订并组织实施技术部门的工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织部门的评审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、公司标准化、计量管理工作。

6、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

7、技术工艺、流程的完善。

8、本部门人才的筛选，技术骨干的培养、培训以及指导，和各部属经理的绩效考核，做好团队建设以及管理；

9、各项目的出图进度管控，按照项目部门要求准时完成设备的设计、交付工作；

10、领导安排的其他临时任务工作。

任职资格：

1.全日制本科或硕士以上学历，机械类相关专业；

2.机械设备行业工作经验10年以上，同等管理岗位工作经验5年以上；

3.有台资企业管理或日资企业管理工作经验更佳；

4.较强的沟通协调能力，执行力强，处理棘手问题的及时性能力等。