岗位职责：

负责规范ERP系统管理和运作，并对ERP系统流程进行优化；对ERP系统升级项目可行性进行分析、评估和实施，确保ERP项目优化和实施受控（成本、质量、时间），能够支持公司业务运作和拓展需要。

1.制定ERP管理规则和运作流程，

2.根据公司业务需求定义和优化ERP系统流程，

3.收集相关信息系统需求，确定开发技术规范文档并协调系统开发和实施，

4.负责ERP优化、升级和实施可行性和必要性分析，负责ERP优化、升级和实施项目管控（成本，时间和质量）

5.确保ERP应用系统正常和高效运作（流程分析，用户权限管理等等）。