1，督促销售人员的工作；2，销售计划的制定；3，定期的销售总结；4，销售团队的管理；5，每月每位销售人员的绩效考核的评定：a,开发客户的数量；b,拜访客户的数量；c,客户的跟进；d,销售指标的完成；6,销售人员的计划及总结；7,上下级的沟通、8，听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略；根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。9，定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整策略和计划，确保完成目标和计划。负责重大营销合同的谈判与签订。销售总监任职要求：本科或同等学历以上，市场营销和电子等相关专业优先，有一定的英文沟通能力。至少有3年以上销售管理经验；有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强；有很强的市场分析和洞察能力；有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先；能吃苦耐劳，接受出差和加班等公司安排。