1、负责贯彻公司质量、安全方针，严格按照ISO管理体系要求组织项目实施；

2、组织制定工厂管理体系，推行经营会计核算模式，持续改进生产管理效益；

3、组织编制、实施工厂人力资源规划，提升员工技能及综合素质，优化人员结构，建立合理的薪酬制度；

4、负责组织编制工厂管理制度、制定生产标准及制作岗位作业指导书，并组织培训和实施。

5、根据加工合同，组织完成加工任务和构件运输，负责工艺资料编制、材料采购的协调、组织工作；

6、负责组织召开加工履约会议、图纸会审、加工方案评审，并与车间或责任人进行有效交底；

7、负责入厂物料的验收和使用管理以及余料、废料的管理，并进行每月一次盘点，每一个项目均进行材料使用分析（项目材料采购量、产成品量、余料量、废料量、电、气、焊材、油漆等辅材及运输费用）；

8、负责工厂生产加工过程的质量、安全、进度、文明生产进行跟踪、指导、监督、考核。负责工厂人员工资的审批,生产加工成本核算；

9、负责组织工厂固定资产及设备管理和维护，负责小型设备的采购申请审批、大型设备的改造和管理；

10、推行公司文化理念，主导工厂文体生活建设，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；配合公司人资行政部建立、维护与工厂当地相关单位、企业、民众的融洽关系，建立良好企业形象；代表公司接待到访客户、相关政府部门人员、其他社会到访人员。

11、负责货物出厂审批（开放行条） 。