基本信息
工作性质全职
职位类别人力资源经理
招聘人数9人
学历要求大专
工作经验10年以上
性别要求男
年龄要求35岁以下
招聘部门不限
工作地点佛山南海狮山长虹岭工业园博爱东路33号(博爱虹岭路口)(广东省/佛山市)
联系方式
联系人:甘先生 ( 联系我时,请说是在幕墙人才网上看到的 )
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2018-11-20
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
(1) 充分了解业务部门生产运营工作,充分理解公司人力资源政策及流程,担当的人 力资源顾问与合作伙伴,协助所支持部门负责人提供HR业务的支持;
(2) 协助业务部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,完成业务部门的招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;并定期对人事情况进行分析、报告;
(3) 保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发 展需求;
(4) 督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在各区域的执行;
(5) 绩效体系运营过程跟踪与反馈;提出激励计划和具体实施办法;
(6) 关注员工职业素养、专业技能提升;协助培训建立业务部门建立培训体系;
(7) 协助业务部门进行团队建设规划、组织员工活动,防范与处理劳资风险;
(8) 落实推行各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
任职要求:
(1) 专业不限,全日制本科以上学历;
(2) 熟悉HRBP工作内容,熟悉培训、员工关系、招聘等HR模块工作;
(3) 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题能力;
(4) 较强的责任感与敬业精神,为人正直,有激情;
(5) 有制造行业HRBP工作经验优先。
(1) 充分了解业务部门生产运营工作,充分理解公司人力资源政策及流程,担当的人 力资源顾问与合作伙伴,协助所支持部门负责人提供HR业务的支持;
(2) 协助业务部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,完成业务部门的招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;并定期对人事情况进行分析、报告;
(3) 保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发 展需求;
(4) 督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在各区域的执行;
(5) 绩效体系运营过程跟踪与反馈;提出激励计划和具体实施办法;
(6) 关注员工职业素养、专业技能提升;协助培训建立业务部门建立培训体系;
(7) 协助业务部门进行团队建设规划、组织员工活动,防范与处理劳资风险;
(8) 落实推行各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
任职要求:
(1) 专业不限,全日制本科以上学历;
(2) 熟悉HRBP工作内容,熟悉培训、员工关系、招聘等HR模块工作;
(3) 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题能力;
(4) 较强的责任感与敬业精神,为人正直,有激情;
(5) 有制造行业HRBP工作经验优先。
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