岗位职责：　



1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

4、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

6、负责公司人事文件的呈转及发放。

8、协助综合部的其他工作。

9、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。







任职要求；



1、熟练运用Microsof Office、Photoshop程序等办公图文软件。

2、本科学历以上，工商管理专业优先。

3、了解部分财务知识；

4、服从上级指挥、努力完成上级交办的工作；

5、有团队精神，服从公司安排。