岗位职责1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；2、负责公司行政事务性工作；3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果；4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；5、上级交办的其他事项。

任职资格1、有较强的执行力和管理能力；有较好的沟通和协调能力；具有较强的文案策划能力；2、形象好，气质佳，有亲和力，有较强的交际能力；3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；4、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；5、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好；6、有较好的职业道德和责任心；7、其他该岗位需要具备的能力。